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Plataforma de

Canal de Denúncia Anônima

Coloque seu canal de denúncias e acolhimento no ar e tenha à disposição dos seus colaboradores uma plataforma completa e pronta para atender as exigências da Lei 14.457

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Por que ter um canal de denúncias da Querimonia?

Economia na identificação de irregularidades

Conhecer potenciais irregularidades da sua empresa permite abordar os problemas de maneira rápida, com ganhos na agilidade e nos custos. Processos trabalhistas podem ser evitados quando a situação é tratada corretamente.

Atração e retenção de talentos

O candidato que identifica a existência do canal de denúncias na empresa pode constatar a preocupação com o bem-estar do colaborador, melhorando o índice de confiança e a retenção dos profissionais.

Melhor relação com os stakeholders

O alinhamento de valores entre os stakeholders é essencial, e o nível de confiança nas relações comerciais aumenta com a aplicação de meios de garantia da ética, como a presença de um canal aberto para reportar atividades suspeitas e incidentes variados.

Antecipação e gestão de riscos

Um canal de denúncias pode desempenhar um papel preventivo: é possível utilizá-lo para antecipar planos de ação, podendo, inclusive, eliminar problemas potenciais, antes mesmo de identificada uma ação irregular.

Como faço para cumprir a Lei 14.457/22 na minha empresa?

O descumprimento dessa lei gera consequências negativas para o empregador, não limitadas ao impacto no orçamento. A multa pode chegar a R$ 6.708,08, caso a empresa não se adeque às novas exigências da CIPA.

Construímos confiança e relações sustentáveis

Oferecemos soluções completas para Governança, Compliance, Ética, Privacidade e ESG.

Dashboards e Relatórios Intuitivos

A solução da Querimonia oferece um sistema completo e intuitivo, fornecendo uma visão geral das denúncias recebidas, permitindo a identificação e avaliação de situações recorrentes. Extraia facilmente os dados do canal em relatórios PDF sempre que necessário, agilizando o tratamento de casos e fornecendo evidências sólidas para eventuais processos judiciais.

Acesso 24 horas por dia

Proporcione aos seus colaboradores e clientes um site dedicado ao canal de denúncias, disponível 24 horas por dia. Esse ambiente seguro, intuitivo e personalizável garante a conveniência e confidencialidade necessárias para o registro de relatos importantes em qualquer momento.

Solução de Implantação Simples e Personalizável

Os canais da Querimonia garantem uma implantação rápida e adaptável, com uma estrutura e governança alinhadas às melhores práticas do mercado. Desfrute de um canal totalmente personalizado para refletir o tom de comunicação da sua empresa e conte com suporte para estimular o engajamento do público.

Sua empresa tem CIPA?

Adeque-se à Lei 14.457/22

Um Canal de Denúncia Anônima é uma plataforma que permite aos colaboradores relatarem de forma confidencial e segura quaisquer irregularidades, comportamentos antiéticos, abusos ou situações de risco que possam afetar a segurança, a saúde e o bem-estar no local de trabalho. Esse recurso é crucial para estabelecer um ambiente de trabalho transparente e confiável, pois oferece aos funcionários a oportunidade de expressar suas preocupações sem medo de retaliação ou represálias.

Para as empresas que possuem CIPA, o Canal de Denúncia Anônima desempenha papéis estratégicos e preventivos. Primeiramente, possibilita a identificação precoce de problemas e questões que talvez não tenham chegado ao conhecimento da CIPA ou da gestão. Dessa forma, a equipe da CIPA pode tomar medidas rápidas e efetivas para resolver essas questões antes que elas se agravem, contribuindo para a mitigação de riscos e evitando possíveis acidentes e incidentes.

A implementação do Canal de Denúncia Anônima também é um sinal claro de que a empresa leva a sério questões éticas e de segurança, criando uma cultura organizacional que valoriza a transparência e a integridade. Ao dar voz aos colaboradores e garantir que suas denúncias serão tratadas de maneira justa e eficaz, a empresa demonstra seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, livre de assédios, discriminação ou quaisquer práticas inadequadas.

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